Международный подбор персонала
Квалифицированные специалисты, готовые к работе в России
Dewan Consultants объединяет международный поиск, профессиональную оценку, миграционно-правовое сопровождение и подготовку кандидатов. Вы получаете не поток резюме, а проверенных специалистов, подготовленных к требованиям вашего предприятия, жизни в России и выходу на работу.
Global
expertise46лет на рынке
expertise46лет на рынке
Global mobility
Один партнёр — от заявки на квоту до первого рабочего дня. полный процесс в 12–14 недель
Квота, документы, проверка навыков и подготовка кандидатов — в одном управляемом процессе. Dewan Consultants объединяет международный поиск, профессиональную оценку, миграционное сопровождение и подготовку кандидатов. Работодатель получает не поток резюме, а проверенных специалистов, готовых к требованиям предприятия и жизни в Российской Федерации.
Посмотреть отрасли и профессииДень 1 :— Запуск проекта Фиксируем потребность: профессии, количество работников, требования предприятия, условия работы и график выхода.
3–5 дней: — Подбор и экспертный отбор Находим кандидатов, проверяем опыт, документы и квалификацию. Российские и международные эксперты проводят первичный отбор и Trade Test.
2–7 недель: — Квота, разрешения и виза Команда миграционных юристов готовит и сопровождает квотную заявку, разрешительные документы, приглашения и визовое оформление.
4–8 недель: — Подготовка до выезда Кандидаты проходят профессиональную, языковую, правовую и культурную подготовку к работе и жизни в России.
12–14 недель: — Приезд, выход на смену и адаптация Организуем приезд, координируем оформление и сопровождаем сотрудника до первого рабочего дня на вашем предприятии.
46 лет на рынке
Международная экспертиза, проверенная десятилетиями
Dewan Consultants работает с человеческим капиталом 46 лет: соединяет работодателей с неквалифицированными, квалифицированными и высокоспециализированными сотрудниками для проектов по всему миру.
Честность
Прозрачные условия, критерии отбора и статусы на всём маршруте проекта.
Клиентоориентированность
Модель подбора строится вокруг отрасли, сроков и требований конкретного работодателя.
Инновации
Современные инструменты поиска, оценки и управления международной воронкой кандидатов.
Командная работа
Единое взаимодействие рекрутеров, кандидатов, партнёров и HR-команды заказчика.
Полный комплекс
Все этапы международного подбора в одном контуре
Каждый этап можно подключить отдельно или собрать в комплексную модель под объём, профессию и сроки проекта.
01◆
Международный подбор
Поиск квалифицированных специалистов по согласованному профилю, отрасли и географии.
Подробнее02◆
Отбор кандидатов
Проверяем опыт, документы, мотивацию и соответствие кандидата требованиям предприятия.
Подробнее03T
Trade Test
Практическая проверка профессиональных навыков кандидата до подтверждения трудоустройства.
Подробнее04◆
Документы и визы
Координируем подготовку пакета документов и прохождение визовых этапов.
Подробнее05◆
Трудовая миграция
Координируем перемещение специалистов и обязательные этапы до начала работы в России.
Подробнее06◆
Русский язык
40-часовой модуль для базовой коммуникации, понимания инструкций и рабочих ситуаций.
Подробнее07◆
Правовая ориентация
20-часовой модуль о базовых правах, обязанностях и правилах законного трудоустройства.
Подробнее08◆
Жизнь в России
Готовим кандидатов к повседневной жизни, корпоративной среде и взаимодействию в российском коллективе.
Подробнее09◆
Поддержка работодателя
Единая координация поиска, проверки, подготовки, прибытия и выхода специалистов.
ПодробнееМаршрут проекта
От заявки работодателя до выхода специалиста
Последовательность и контрольные точки фиксируются до начала поиска.
Профиль потребности
Фиксируем профессии, квалификацию, количество, график, сроки и условия работы.
Международный поиск
Запускаем поиск по партнёрской сети и базе проверенных специалистов.
Отбор кандидатов
Проверяем опыт, мотивацию, документы и соответствие требованиям работодателя.
Trade Test
Организуем практическую проверку квалификации по согласованным критериям.
Документы и миграция
Координируем необходимый пакет документов, визовые и миграционные этапы.
Подготовка к России
Обучаем языку, правовой ориентации, культуре и коммуникации на рабочем месте.
Выход и сопровождение
Синхронизируем прибытие, трудоустройство и обратную связь с работодателем.
География поиска
Международная сеть в ключевых кадровых регионах
Подбираем географию под профессию, квалификацию, сроки проекта и требования российского законодательства.
Индия и Южная Азия
Индия, Непал, Бангладеш, Пакистан и Шри-Ланка
Ближний Восток
Многолетняя практика кадровых проектов в странах Персидского залива
Россия и СНГ
Россия, Казахстан и Узбекистан
Африка
Северная, Восточная и Южная Африка
Юго-Восточная Азия
Филиппины, Индонезия, Таиланд и Вьетнам
Европа
Проектная сеть и подбор по европейским направлениям
До прибытия в Россию
Программа подготовки — 120 часов
Кандидаты знакомятся с языком, законодательством, российской культурой и правилами профессионального общения ещё до начала работы.
120часов
подготовки
подготовки
Русский язык для трудоустройства
Базовая рабочая лексика, инструкции, безопасность и повседневная коммуникация.
Правовая ориентация
Ключевые нормы законодательства Российской Федерации и ответственность работника.
Жизнь в России
Культура, традиции, нормы поведения и практические вопросы адаптации.
Коммуникация на рабочем месте
Взаимодействие с руководителем и командой, производственная дисциплина и безопасный труд.
✓Итоговая аттестация и сертификат о прохождении программы.
Почему Dewan Consultants
Международный опыт, локальная подготовка и единая ответственность
Снижаем нагрузку на HR-команду работодателя и готовим кандидатов к реальным условиям работы в России.
Десятилетия международного опыта в подборе персонала
Проекты более чем в 21 стране мира
Большая база проверенных специалистов
Профессиональная оценка и Trade Test
Полное документальное и миграционное сопровождение
Подготовка работников до прибытия в Россию
Русский язык и профессиональная коммуникация
Правовая и культурная ориентация
Итоговая аттестация и сертификат
Поддержка работодателя на всех этапах
Клиенты и партнёры
Опыт работы с международными компаниями-лидерами
Dewan Consultants выполняла проекты по подбору и развитию человеческого капитала для компаний из промышленности, строительства, ритейла, HoReCa, логистики и авиации.
3MПромышленность
Red Sea GlobalДевелопмент
Americana GroupHoReCa
LuLu GroupРитейл
SubwayHoReCa
KIAАвтомобили
AgilityЛогистика
StarbucksHoReCa
Burger KingHoReCa
IKEAРитейл
UnileverFMCG
Etihad AirwaysАвиация
AggrekoЭнергетика
SercoСервисные решения
Вопросы
О международном подборе
Основные ответы перед первым обсуждением проекта.
Да. Состав проекта определяется потребностью работодателя: от поиска или Trade Test до полного цикла с подготовкой и миграционным сопровождением.
Критерии согласуются с работодателем. В зависимости от профессии используются интервью, проверка опыта и документов, а также практический Trade Test.
После прохождения отбора и подтверждения кандидата. Программа проводится до прибытия и завершается итоговой аттестацией.
Каталог охватывает 28 отраслей: производство, строительство, транспорт, энергетику, медицину, IT, HoReCa, facility management и другие направления.
Запрос работодателя
Расскажите, какие специалисты нужны
Для первого обсуждения достаточно указать профессии, количество, регион, условия и желаемый срок выхода.